Olivier Landais. Facilitateur. Fondateur de Des Gens Bien.
Je crois que l'intelligence collective est la ressource la plus sous-exploitée de la plupart
des organisations. Depuis 2021, je crée les conditions pour qu'elle s'exprime.
D'où vient tout ça.
Je ne suis pas arrivé à la facilitation par hasard. Pendant des années, j'ai travaillé dans la communication, le branding et l'identité de marque. J'aidais des entrepreneurs et des organisations à clarifier qui ils étaient et ce qu'ils voulaient dire.
Ce qui m'a frappé, c'est que les meilleures réponses ne venaient pas de moi. Elles venaient des échanges que je provoquais : des ateliers de travail, des sessions de réflexion collective, des moments où des gens que je réunissais autour d'un problème produisaient quelque chose qu'aucun d'entre eux n'aurait pu produire seul.
J'ai commencé à structurer ces moments. À apprendre la facilitation et les méthodes de design thinking. À comprendre ce qui fait qu'un groupe pense bien ensemble, et ce qui l'en empêche.
En 2021, j'ai fondé Des Gens Bien pour en faire le coeur de mon activité.
Depuis, j'ai animé des hackathons pour des centaines d'étudiants ingénieurs et de professionnels, des ateliers stratégiques pour des directions d'écoles, des sessions de travail pour des équipes en pleine transformation. En France, à Riyad, aux Etats-Unis, en Belgique, partout où on m'a invité.
À chaque fois, le même constat : quand on donne aux gens le bon cadre, les bonnes contraintes et la permission d'oser, ce qui sort de la salle dépasse ce qu'on aurait pu commander.
Trois choses auxquelles je crois vraiment.
L'intelligence collective n'est pas un concept. C'est une pratique.
Dire qu'on "croit en l'intelligence collective" est devenu aussi vide que dire qu'on "croit en l'innovation". Ce qui compte, c'est ce qu'on fait concrètement pour créer les conditions dans lesquelles les gens pensent mieux ensemble. C'est un métier. Ça s'apprend. Ça se pratique.
Le bon cadre libère, il ne contraint pas.
Beaucoup de gens pensent que les méthodes de facilitation rigidifient les échanges. C'est l'inverse. Un atelier bien cadré donne à chacun la même légitimité pour s'exprimer. Il neutralise les rapports de pouvoir, les habitudes de réunion et les non-dits. Le cadre est ce qui rend la liberté possible.
Un facilitateur qui a un avis sur le résultat n'est plus un facilitateur.
Mon rôle n'est pas de vous dire où aller. C'est de créer les conditions pour que vous le découvriez vous-mêmes avec plus de clarté, plus de cohésion et plus de conviction que si vous y étiez allés seuls. La différence entre un consultant et un facilitateur, c'est celle-là.
Comment je travaille, concrètement.
Chaque mission commence par une conversation.
Pas un questionnaire, pas un brief en quinze points. Une conversation, pour comprendre ce qui se passe vraiment dans votre organisation et ce que vous espérez provoquer.
Ensuite, je construis.
Le format de l'atelier ou du hackathon, les exercices, le rythme, les livrables — tout est conçu depuis votre situation, pas depuis un catalogue. Je n'ai pas de "formule Des Gens Bien". J'ai des méthodes que j'adapte.
Le jour J, je prends en charge l'intégralité de l'animation.
Vous pouvez observer, participer, ou jouer le rôle du jury selon ce qui vous correspond. Mon rôle est de faire travailler votre groupe, pas de travailler à sa place.
Après, je restitue.
Un compte-rendu structuré, des livrables actionnables, des recommandations pour la suite si elles sont pertinentes. Pas un rapport pour le rapport.
Je travaille seul. C'est un choix. Cela signifie que vous avez toujours le même interlocuteur, du premier appel au dernier post-it. Quelqu'un qui connaît votre dossier, votre contexte et vos contraintes, sans avoir besoin de tout réexpliquer à une nouvelle personne à chaque étape.
Ce que Des Gens Bien n’est pas.
Pas une agence événementielle. Nous ne gérons pas la logistique de votre salle, la restauration ou la sono. Nous concevons et animons le coeur de l'événement.
Pas une plateforme de hackathon en ligne. Pas de kit standardisé, pas d'interface à configurer. Du sur-mesure humain, à chaque fois.
Pas un cabinet de conseil. Nous ne vous dirons pas ce que vous devriez faire. Nous vous aiderons à le découvrir ensemble.
Pas un organisme de formation. Nos ateliers produisent des résultats, pas des attestations. Si vous cherchez un DPC ou une certification Qualiopi, nous ne sommes pas le bon prestataire.
40+ événements organisés
en france et à l’international
1500+ étudiants ont participés
à un hackathon sauce Des Gens Bien
220+ Professionnels alignés
lors des ateliers de réflexion
Vous voulez en savoir plus avant de prendre une décision ?
La visio découverte est faite pour ça. 45 minutes pour que vous compreniez comment je travaille,
et pour que je comprenne ce dont vous avez besoin. Sans engagement des deux côtés.
Ou envoyez-moi un message via la page CONTACT ou sur bonjour@desgensbien.fr